Workshops und Vorträge in der Teamworkstatt: Impulse, die wirken! 🚀

Manchmal braucht es einen frischen Blick von außen, um neue Ideen im Team zu verankern. Genau dafür sind Workshops und Vorträge da! Die Teamworkstatt vertritt den Ansatz, dass Lernen vor allem durch Ausprobieren funktioniert. Meine Formate sind deshalb hoch interaktiv gestaltet. 🛠️

Das Ziel: Theorie sofort in die Praxis übertragen – damit die Erkenntnisse nicht nur „ganz interessant“, sondern direkt umsetzbar sind. ✅

Was selbstverständlich sein sollte: Jedes Training wird individuell für das jeweilige Team und die Bedarfe konzipiert. Das heißt: alle Inhalte sind flexibel anpassbar und gestaltbar! 🔄

Die fünf Schwerpunkte 🧭

1. Mental Health und Resilienz 🧠💪

Psychische Gesundheit ist ein Thema, das uns alle betrifft. Studien zeigen, dass knapp ein Drittel der deutschen Bevölkerung an einer psychischen Erkrankung leidet – Tendenz steigend. Diese Realität spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wider.

Die Workshops und Vorträge in diesem Bereich bieten:

• Verständnis für die Bedeutung von Mental Health am Arbeitsplatz

• Strategien, um Resilienz aufzubauen

• Impulse, wie mit psychisch belasteten Teammitgliedern umgegangen werden kann

• Ansätze, um eine Mental Health-inkludierende Unternehmenskultur zu fördern

2. Kommunikation und Konfliktmanagement 🗣️⚡

Vielfalt und Agilität in Teams fördern kreative Problemlösungen, erhöhen aber auch das Risiko von Kommunikationsproblemen und Konflikten. Die Basis für erfolgreiches Teamwork ist eine gelungene Kommunikation!

Die Formate fokussieren sich auf:

• Kommunikationspsychologische Grundlagen

• Konfliktmanagement- und Mediationsansätze

• Techniken für konstruktive Kommunikation

• den Umgang mit Emotionen in Teamkontexten

3. Führung unter psychologischer Perspektive 👩‍💼👨‍💼

Moderne Führung erfordert weit mehr als fachliche Expertise. Wer die psychologischen Bedürfnisse eines Teams ignoriert, lässt wertvolles Potenzial ungenutzt. Ich helfe Führungskräften, ihre Rolle ganzheitlich zu verstehen und zu gestalten.

Schwerpunkte der Workshops und Vorträge zum Thema Führung:

• Coachingkompetenzen für wirksame Führung

• Entwicklung einer vielseitigen und authentischen Führungsidentität

• Umgang mit Rollenkonflikten

• Anwendung gruppenpsychologischer und systemtheoretischer Erkenntnisse

4. Vielfalt und Diversity 🌍🌈

Vielfältige Teams bringen kreative Lösungen, doch der Umgang mit Diversity kann Unsicherheiten auslösen. In der Teamworkstatt setzen wir auf: Lernen darf Spaß machen – Fehler inklusive!

Die Inhalte:

• Überblick über Kerndimensionen der Vielfalt

• Strategien, um Offenheit und Wertschätzung für Vielfalt zu fördern

• Antidiskriminierungsstrategien auf struktureller Ebene

• Einblicke in den Unconscious Bias (unbewusste Voreingenommenheit)